happy man jumping on the beach with beautiful sunrise

perusahaan yang melarang kotak masuk email

Clare burge pikir bahwa dia telah menangani dia email yang baik , sampai dia kembali dari sebuah 10 hari perjalanan ke maroko pada 2001 untuk menemukan 10.000 baru kotak masuk pesan dalam dia .Stres mengambil alih dia post-holiday dibakar dan telah burge bertanya-tanya mengapa ia bahkan tak ingin meninggalkan sama sekali perusahaan yang melarang kotak masuk email.

Kemudian di saat kegilaan , sebagai burge menyebutnya , dia memutuskan untuk memulai sebuah percobaan satu tahun yang berani: ia  berhenti menggunakan email .Dia meletakkan sebuah otomatis tanggapan tentang dia pribadi dan bekerja email akun yang meminta orang-orang untuk menghubunginya bukan .Untuk burge itu adalah sebuah saat mengubah hidup orang . email adalah sebuah alat sangat egois ,  burge  menjelaskan , yang sekarang menjalankan sebuah dublin-based konsultasi disebut mendapatkan terorganisasi .  orang sampah tugas ke satu sama lain  inboxes tanpa memikirkan hal apakah mereka menjadi perhatian .  hasil adalah bahwa  anda menjadi orang budak untuk kotak masukmu memeriksa email anda hal pertama di pagi hingga anda pergi tidur . `

Pekerja kantoran yang paling familiar untuk burge  frustrasi dengan konstanta aliran email sama sekali jam dari hari dan malam.Email dapat juga memiliki dampak langsung di bawah perusahaan garis dengan mengganggu pekerja dari peran tugas yang relevan untuk berurusan dengan tidak penting pesan.Seorang peneliti memperkirakan bahwa dibutuhkan 64 detik untuk kembali untuk bekerja setelah memeriksa sebuah pesan baru dan studi lain telah menunjukkan yang dapat menambahkan hingga kehilangan jam setiap hari.Karena yang tarik pada tempat kerja efisiensi dan kesejahteraan pekerja, email telah datang ke dalam crosshairs dari kebijakan perusahaan di seluruh dunia.Tahun yang sama yang burge telah dia terobosan, thierry breton, ceo dari perancis itu atos, perusahaan mengumumkan sebuah pelarangan email untuk internal perseroan  80 ribu karyawan.

Sejak saat itu melarang email telah menjadi cara bagi perusahaan yang semakin populer untuk membantu karyawan work-life menjaga keseimbangan dan meningkatkan produktivitas mereka .Selimut yang melarang , akan tetapi , bisa menjadi bumerang , jim harter memperingatkan , kepala ilmuwan di tempat kerja dan kesejahteraan bagi manajemen perusahaan riset gallup .  di permukaan mungkin terlihat seperti hal yang benar ,  harter mengatakan .  tapi juga perusahaan untuk melihat akar penyebab dari apa yang membuat stres karyawan .  ia menunjukkan bahwa perusahaan dengan melarang after-hours email dapat mengasingkan tenaga kerja yang produktif lebih memilih untuk bekerja di waktu yang lebih fleksibel perasaan mabuk cinta.

Sementara gejala dia tidak terlihat seperti itu hanya akan selama lebih dari maverick perusahaan , mengambil akar dan di berbagai industri .Jerman pembuat mobil telah menyatakan kebijakan pembatasan email .New york times menulis tentang seorang kolumnis dia memakai alat alat nya dengan editor yang menggantikan dia .Bahkan kepercayaan halton perumahan , sebuah rumah uk-based gratis , ribuan orang yang mengelola rumah , dia telah dipotong .Halton ceo atkin nick adalah seorang kritikus vokal email , namun ia mengakui dalam sebuah perusahaan posting blog usaha yang sudah jauh dari yang nyata .Dia menulis bahwa tidak pernah mendapatkan 280 karyawan dan untuk mencegah mereka terus menerus mengecek kotak masuk  lebih lanjut membuktikan titik tentang bagaimana orang orang yang kecanduan seperti email dan yang memiliki sebuah jawaban tidak masuk akal saat ini akan diambil dari mereka  .

Meter di van, sebuah perusahaan dengan, cedar rapids electric-parts iowa, di amerika serikat, dia menangani masalah after-hours ada satu lagi bagian dari sebuah program untuk meningkatkan budaya perusahaan menyeluruh.Sekitar 10 tahun yang lalu, perusahaan mulai mengukur dan karyawan dalam pelaksanaan kebijakan yang baik untuk pegawai, work-life.Lura mcbride, chief operating officer dari perusahaan 400 orang mengatakan anda dapat memberitahu orang yang anda ingin mereka untuk menyeimbangkan work-life, tetapi jika anda membawa beberapa strategi untuk menghadapi hard-and-fast  ini kemudian anda hanya menempatkan bibir untuk layanan  itu Agen Togel Online

Untuk mcbride, yang berubah saat ini, ketika ia menyadari ia telah membentuk kebiasaan dia mengunci pintu ketika dia keluar dari mobil, masuk ke dalam mobil di malam saat dia selesai bekerja dengan anak-anak empat mobil pada jendela.  saya tidak tahu jika aku ada batas menegakkan pribadi saya,  katanya.  orang, cara membuat kita keduanya tapi saya ingin menghabiskan satu keluarga “.  mcbride mendekati van meter  tim yang lebih tinggi dan mengatakan bahwa mereka tidak mengirim email, telepon dan internal memiliki pekan lalu 17 dan pada pukul 07: 00 di hari kerja.Kebijakan mcbride kata menghormati orang banyak tentang  waktunya, dia tidak sendiri.Setelah mereka mendengar segala ketika mereka sampai di tenis dalam waktu yang lalu, mereka akan merasa berkewajiban untuk memeriksa pesan lihat jika itu penting.

Di mana saya tidak bekerja , sejumlah orang memakainya sebagai lencana kehormatan yang mereka kirim email di tengah malam , katanya .  ketika saya melihat kembali pada saat itu , ini memalukan .  dari waktu ke waktu di bawah kebijakan masuk seorang demi seorang dan menjadi bagian dari karyawan  rencana pembangunan .Saat ini perseroan lebih dari karyawan menutup email selama liburan .Mcbride bilang dia dan pegawai lainnya masih bekerja pada malam hari , jika ada orang yang menulis email dia shouldn  mengirim sampai hari berikutnya jika itu terkait dengan seorang klien atau masalah adalah waktu kritis .Ketika dia mendapatkan sebuah email non-urgent setelah jam , dia itu membawa orang pada hari berikutnya .  tidak ada yang masuk ke dalam kesulitan ,  katanya .  itu  sudah dijalin ke dalam budaya kita

Apa yang dipelajari selama nya burge yearlong percobaan itu berhasil email ke parit , perusahaan perlu mencari alternatif untuk berkomunikasi dan berkolaborasi .Ketika ia mencoba masuk email bebas pertama pada tahun 2012 sama sekali bekerja , kerja sama lain karena teknologi seperti malas bekerja , aplikasi pesan kantor , jika belum dikembangkan . pada saat itu saya pikir kami tidak bisa punya email bebas dunia ,  dia berkata .  alat komunikasi sekarang telah berkembang untuk berfungsi lebih baik dibandingkan dengan email . Yang melarang  email sebagai langkah pertama itu terasa ringan , menyatakan bahwa lee mallon , pendiri jarang tidak mungkin , sebuah bournemouth , inggris , firma konsultasi yang didasarkan itu .Dia membuat keputusan yang diambil setelah mendengar burge berbicara pada september lalu .  yang saya temukan memeriksa ponselku 150 kali sehari ,  mallon mengatakan .Email telah menjadi  terlalu banyak yang menarik dan gangguan yang terus-menerus Agen Togel Online
 Yehu masuk ke dalam satu hari di akhir 2014 dan mengumumkan tidak email keputusan tanpa peringatan , para karyawan merasa lega , katanya .Mallon kepada karyawan bahwa siapapun yang melanggar larangan itu akan harus bekerja dari sebuah meja kosong mereka dijuluki  yang nakal kursi  .Dialah satu-satunya salah satu yang telah duduk di sana , sebagian besar untuk forwarding email dari klien untuk anggota tim .Kata mallon tantangan yang paling besar di membolos email telah transitioning untuk komunikasi lain peralatan yang melakukan pekerjaan yang lebih baik dalam hal menetapkan tugas atau berbagi dokumen .  sebelum , email akan repositori untuk semua komunikasi , serta interaksi dengan klien dan menyimpan dokumen ,  kata mallon .  sekarang kita menggunakan tentang empat jenis produk untuk meletakkan segala sesuatu dalam bentuk mereka yang relevan `

Karena  adalah sebuah kantor kecil, paling mendesak isu yang digunakan untuk datang di atas email yang sekarang ditangani secara pribadi atau dengan cepat telepon atau teks.Staf menggunakan skype, dropbox dan malas untuk mengawasi pada proyek dan berbagi informasi.  tim saya berkomunikasi lebih baik,  mallon, kata yang memperkirakan mereka  telah menyelamatkan sekitar 20 persen dari workday oleh menyingkirkan email.  sekarang isu mendapatkan diselesaikan segera.  burge percaya email bebas dunia ini masih beberapa waktu pergi.  saya lakukan masih menggunakan email di sebuah setiap hari karena aku belum  mengubah semua tujuh miliar pada planet,  kata  burge. sampai aku harus berada semua orang untuk melakukan ini, aku akan masih harus email orang.

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *